股票配资知识联系方式 AA！恒林股份：ESG评级连续两年上调，多项议题成效显著

股票配资知识联系方式来源：通盈配资网站：顶益所配资日期：2025-08-10 16:43:03 查看：172

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　　Wind数据显示，近日，恒林股份(603661)获Wind ESG评级由A级上调至AA级，位居申万二级家具用品行业前列。其中，社会维度得分高达8.78分，环境维度得分7.12分，均位居行业前列。

　　从历史数据来看，恒林股份Wind ESG评级连续2年上调，2023年及以前，公司ESG评级维持BBB级，2024年上调至A级，今年再次上调至AA级，充分表明市场对公司ESG实践的认可，以及公司自身ESG实践成效显著。

恒林股份是国内最大的办公椅制造商和出口商之一，超半数营收来自境外，2024年，公司境外营收占比接近90%，境外营收占比创2017年以来新高。因此，公司自上市以来便极其重视ESG的实践和信息披露。自2018年以来连续7年发布社会责任报告/ESG报告。

绿色发展理念贯穿企业运营

　　公司致力于成为世界一流的绿色家居企业，将环境保护与企业发展紧密结合，2023年12月，公司荣获“国家级绿色工厂”荣誉。公司全面推进绿色转型，不仅在生产环节严守低碳环保原则，更积极倡导绿色消费理念，引领行业向可持续方向升级。公司深知，环境保护不仅是一项社会责任，更是企业长远发展的基石。因此，恒林股份在环境管理方面不断探索和创新，力求在提升经济效益的同时，最大限度地减少对自然环境的影响。

　　恒林股份高度重视应对气候变化，将其视为企业可持续发展的重要一环，制定并实施了一系列气候变化应对策略。公司采取了一系列措施，包括完善碳管理框架、制定减排目标、推动绿色技术创新及优化绿色供应链管理等，旨在减少碳足迹，从而实现碳达峰碳中和的目标。2024年，公司共减碳2.87万吨二氧化碳当量，下属子公司广德恒林设立减排目标：“2030财年，减少80%碳排放”。

　　清洁生产转型方面，公司积极推行清洁生产及能源结构转型，致力于减少对环境的影响。公司光伏累计发电量1471.30万千瓦时，公司自用累计光伏用电量885.84万千瓦时。

　　与上一年对比来看，2024年，公司温室气体排放密度260.12万吨二氧化碳当量/亿元营收，较上一年下降25%以上；用水密度较上一年下降34%以上。2024年，公司工业废水总量15.79万吨，较2023年下降近14%。

数字化与创新赋能可持续发展

　　公司通过数字化工具和创新实践提升管理效率和环保水平。上线SRM系统，实现采购流程自动化、透明化，提升供应链效率与准确性。实现税务风险管理数字化，通过“数字时代下业财融合企业应用实践”主题培训，提升税务合规能力。

　　公司重视与社会的和谐共生，积极践行社会责任。公司关注员工福祉，提供安全、健康的工作环境，并开展多样化的培训和发展项目，提升员工技能和职业素养。公司与供应商、客户及合作伙伴建立长期、稳定的合作关系，实现互利共赢。此外，公司还积极参与社区建设和公益活动，回馈社会，为社会的和谐发展贡献力量。

　　从实践成效来看，2024年，公司开展质量风险评估36次，较上一年增加22次；工伤率大幅下降至1.43%；安全教育培训场次提升至200次。

　　此外，公司建立健全的创新体系与制度，搭建科研平台与合作机构，建立了中国椅业首家院士专家工作站、国家工业设计中心、智能健康坐具省级企业研究院、浙江省企业技术中心、省级高新技术企业研发中心和浙江省博士后工作站；与浙江大学、西安交通大学、浙江工业大学、国际知名研发机构等国内外高校和机构合作，建立座具研发实验室和创意中心。

　　截至2024年末，公司主持、参与制定的国际标准为1项，国家标准为27项，行业标准为8项，团体标准为5项。

　　财务数据显示，公司研发投入保持上升趋势，2024年达到2.26亿元，较上一年增加2%左右。

廉洁治理与风险防控体系完善

　　恒林股份注重建立高效、透明的公司治理结构，确保公司决策的科学性和公正性。2024年以来，公司着力提升公司治理水平，以稳健发展为目标，高度重视并持续推进“三会”治理规范化。公司构建了权责明晰、协调合作、有效制衡的法人治理结构，严格按照由股东大会、董事会、监事会组成的治理架构规范运作，确保“三会一层”各司其职、高效协同，共同推动公司治理的科学化、规范化和高效化。

　　公司注重保护股东权益，加强与投资者的沟通和互动，及时、准确地披露公司信息。2024年，公司共召开股东大会3次，审议通过议案共计15项；共召开董事会9次，审议通过议案共计30项；共召开监事会7次，审议通过议案共计16项。公司加强董事会建设，明确董事职责，提高董事会决策效率。

　　公司通过多渠道举报机制和严格的廉洁规范，营造风清气正的商业环境，确保公司运营的稳健和合规。具体举措包括：举报渠道多元化、员工行为规范严格及供应商管理标准化。

　　公司计划2025年在董事会委员会层面增加可持续发展管理职责，确保ESG理念在公司各层级得到贯彻执行。公司还将继续加强环境保护和社会责任实践，推动企业的可持续发展，为股东、员工、客户、社会和环境创造更大的价值。